工作职责：1、参与制定公司战略发展方向。2、提供年度财务计划，并加以管控以配合预估利润。3、制定目标，以KPI为管理工具，进行表扬与问责。4、发展客户，成为公司与客户之桥梁，推广业务和协调双方变成好伙伴，好朋友关系。5、启发供应链威力，确保多方理解合作基础，价廉物美，互利互惠，唇齿相依。6、完善品质体系，让客户爱上我们的品质和服务。7、发展人力梯队，培养代理人，令他们觉得在公司工作有归属感和优越感。8、推动自运化和精益管理，以品质为先，去除无价值流程和制程为本。9、推行公司企业文化，让企业文化成为组织内部成员沟通遵守的共同价值观和行为准则。10、往来及管控仲康于国内各地工厂，确保管理和生产方针与总部方向无异。任职要求：1.丰富的管理供应链经验，发展伙伴关系；2.熟悉汽车产品类各种体系审核管理制度；3.擅长于生产计划、制造、品质、工程系统管理；4.对于精益生产、自动化设备有独立的见解。5.5年以上电子产品类生产制造或品质工程技术管理经验；6.至少5年以上生产电子产品类工厂的运营管理、团队带领的工作经验；7.目前处于总监、副总经理或制造运营管理部门负责人、高级经理都可考虑；8.同时有外企和民营企业从业经验优先考虑。9.具有独特管理见地，有创意，敢向难度挑战，大力推动公司改革;10.具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验;11.熟悉制造业质量管理、EHS管理。12.具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神；13.具有独特管理见地，有创意，敢向难度挑战，大力推动公司改革；14.熟悉制造型企业的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、统筹运作等经验。15.英文读写流利，口语沟通无障碍。16.专于ERP运作，熟识运用电脑软件提高办公室效率。17.逻辑性强，语言组织能力强，可以主导运营会议。18.具备同理心，高忠诚度和责任心，高情商，抗压能力强，善于逆境求存，转危为机。